? ? DLR型立式管道增壓熱水泵系立式、單吸、多級、分段式離心泵,由于采用了國家推薦使用的高效節(jié)能產(chǎn)品IS型泵的水力模型,因此DLR型泵效率高、性能范圍廣,更好地滿足使用要求。在結構上采用了立式、分段形式,因而運轉(zhuǎn)安全、平穩(wěn)、壽命長、占地面積小、安裝維修方便,本泵配4極電機,轉(zhuǎn)速為1450轉(zhuǎn)/分。亦可配2極電機,轉(zhuǎn)速為2900轉(zhuǎn)/分。適用于城鎮(zhèn)供水和集中供熱系統(tǒng)。用來輸送清水或物理和化學性質(zhì)類似于清水的液體之用。DL型泵輸送介質(zhì)溫度在80℃以下,DLR型泵輸送介質(zhì)溫度在150℃以下。
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2018年11月,長沙中聯(lián)泵業(yè)生產(chǎn)的化工離心泵、自平衡多級泵兩款產(chǎn)品通過了國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局2018年泵產(chǎn)品質(zhì)量國家監(jiān)督抽查,抽查結果顯示合格,并在官網(wǎng)通報。本次抽查涉及到的水泵生產(chǎn)企業(yè)有905家,共1163批次產(chǎn)品,檢驗不符合標準規(guī)定的批次產(chǎn)品有48個。
ISW管道泵系臥式單級單吸清水管道離心泵,運行平穩(wěn),采用硬質(zhì)合金密封,滴水不漏,結構簡單合理,不容易出故障,維修率相當?shù)停饕脕磔斔颓逅斔偷臏囟仍诔?0度以下,也可以根據(jù)使用的溫度、輸送的介質(zhì)改變泵的密封型式、材質(zhì)和結構定制成高溫熱水泵、防腐化工泵、防爆油泵等。
自平衡多級泵的結構比采用平衡平衡的多級離心泵要強在哪里?多級離心泵采用平衡裝置容易發(fā)生磨損,經(jīng)常發(fā)生故障,需要經(jīng)常檢修,而且平衡盤、平衡環(huán)更換起來也相當麻煩,不太好拆卸,價格也貴。使用自平衡多級泵就沒有這些煩惱了,不但降低了水泵的維護成本,也提高了水泵的效率,就是兩全其美。
熱水泵房活載取值,長沙中聯(lián)泵業(yè)在三十年的發(fā)展中,積累了豐富的水泵生產(chǎn)制造研發(fā)和設備銷售維護經(jīng)驗,儲備了大量的水泵行業(yè)有關專業(yè)的高素質(zhì)、高技術人才,已經(jīng)形成建立了一套完整優(yōu)質(zhì)的銷售和服務體系及相應的規(guī)章制度,包括產(chǎn)品售前咨詢、售中支持、售后服務,從產(chǎn)品設計、安裝、調(diào)試、培訓、維護全覆蓋,竭誠為用戶服務。
污水處理廠要輸送處理污水中含有的泥沙、懸浮物、纖維物等雜志外,還要處理一些有機污染物,雜志比較多、濃度高的情況下,QW型高效潛水無堵塞排污泵較為合適,這款泵采用泵電一體下泵式結構,葉輪過流通道大,結構設計先進合理,體積小,運行無振動,工程安裝造價成本低,經(jīng)久耐用,是理想的污水輸送專用泵。
DG型高壓鍋爐給水泵是中聯(lián)泵業(yè)安裝國際標準和結合國內(nèi)制造標準,研發(fā)的新一代高性能產(chǎn)品,既能輸送清水、自來水、純凈水,也能輸送固體顆粒含量不超過百分之一、具有弱酸弱堿性質(zhì)的介質(zhì),可以用在火力發(fā)電廠鍋爐給水、補水、加水、供水之用,也能用在鋼鐵廠除磷、石油化工流程中加氫及熄焦之用,技術先進,質(zhì)量穩(wěn)定,在市場有很高的占有率,熱水泵房活載取值。
2017年,長沙中聯(lián)泵業(yè)在電力行業(yè)的發(fā)展迎來了新篇章,以過硬的資質(zhì)力量成為中國華電集團級供應商。中聯(lián)泵業(yè)能在眾多的競標企業(yè)中成功勝出,得益于優(yōu)質(zhì)的服務以及可靠的產(chǎn)品質(zhì)量相結合,征服了華電集團,這也更加堅定了中聯(lián)泵業(yè)在電力市場做大做強的決心,生產(chǎn)更多好產(chǎn)品,打造競爭優(yōu)勢,服務好每一個客戶。
長沙中聯(lián)泵業(yè)圍繞電力、煤礦、石化化工等工業(yè)高能耗領域開展環(huán)保節(jié)能型水泵與智能化新技術研究,選用準確的水力數(shù)學模型設計,以系統(tǒng)優(yōu)化、實現(xiàn)最佳工況運行為技術標準,專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)各類型新能源高效節(jié)能泵:傳統(tǒng)離心多級泵、新型自平衡多級泵、大流量中開式離心泵、清水離心泵、煤礦用主排水泵等,熱水泵房活載取值。
中聯(lián)泵業(yè)對每個新入職的員工都有一個考核期,考核新員工的表現(xiàn)與公司之間能不能適應,在這個期間內(nèi),新員工要熟悉公司的各項規(guī)章制度,要熟悉公司的業(yè)務和產(chǎn)品,要知道自己所在崗位的工作要求,能否與公司各部門之間無障礙交流,通過考核明確新員工轉(zhuǎn)正之后的工作目的和前進方向。








